2008年07月15日
経営承継
7月14日 平成20年度の特別経営革新実務研修を受けてきた。今年度のテーマは「経営継承」だ。この背景には少子高齢化、中小企業の業績悪化と企業数の減少があり、ひいては日本の活力喪失につながる大きな問題である。
私の事務所も毎年経営革新セミナーを開催してきたが、中小企業の置かれている状況は年々厳しさを増してきており、団塊世代の大量退職や後継者難という要素が加わってきて、もはや混迷の状況に突入しつつある。
中小企業経営継承円滑化法による①民法の特例 ②金融支援制度 ③課税の特例 制度の周知と、それらの制度を活用するための会社の体制作りを推し進めていく必要性を訴えていきたい。
幸い一緒にやっていただける税理士さんがいるので、地元金融機関の協力を取りつけながら今年度の「経営革新セミナー」を開催すべく決意を新たにできた価値ある研修だった。
私の事務所も毎年経営革新セミナーを開催してきたが、中小企業の置かれている状況は年々厳しさを増してきており、団塊世代の大量退職や後継者難という要素が加わってきて、もはや混迷の状況に突入しつつある。
中小企業経営継承円滑化法による①民法の特例 ②金融支援制度 ③課税の特例 制度の周知と、それらの制度を活用するための会社の体制作りを推し進めていく必要性を訴えていきたい。
幸い一緒にやっていただける税理士さんがいるので、地元金融機関の協力を取りつけながら今年度の「経営革新セミナー」を開催すべく決意を新たにできた価値ある研修だった。
Posted bytomatojuiceat07:30
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税と経営